Прокуратура разъясняет: кто руководит организацией в случае смерти руководителя
В Будённовскую межрайонную прокуратуру поступило обращение Шевцовой О.Н., содержащее сведения о нарушениях законодательства о труде администрацией ООО «Випгрупп».
Установлено, что согласно приказу директора ООО «Випгрупп» Магомедова А.М. (умершего 13.08.2011) от 01.05.2010, Шевцова О.Н. принята на работу на должность бухгалтера-продавца.
В нарушение ст. 16, 17 ТК трудовые отношения с Шевцовой О.Н. администрацией ООО «Випгрупп» надлежащим образом не оформлены, трудовой договор не заключался.
Согласно приказу бухгалтера ООО «Випгрупп» от 13.08.2011, т.е. после смерти директора Магомедова А.М., Шевцова О.Н. уволена с занимаемой должности на основании п.6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - смерть работодателя физического лица.
Вместе с тем, согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее Закон № 14-ФЗ) приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскании директор общества.
Статьёй 21 Закона № 14-ФЗ предусмотрено, что до принятия наследником умершего участника общества наследства, управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.
В соответствии со ст. 1173 Гражданского кодекса РФ, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества, ценные бумаги, исключительные права и т.п.), нотариус, в соответствии со статьей 1026 Кодекса, в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.
Установлено, что с бухгалтером ООО «Випгрупп», после смерти директора ООО «Випгрупп» Магомедова А.М., договор доверительного управления имуществом предприятия не заключался.
Таким образом, приказ об увольнении Шевцовой О.Н., изданный бухгалтером Рябковой М.В., является незаконным, издан в нарушение требований ст. 20 ТК РФ, ст. ст. 21, 40 Закона № 14-ФЗ, п.6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Более того, Шевцова О.Н., в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении работодателем не ознакомлена.
В связи с выявленными нарушениями, будённовским межрайонным прокурорм директору ООО «Випгрупп» внесено представление об устранении нарушений законодательства о труде.
Т.Э. Лаврова
младший советник юстиции,
старший помощник будённовского межрайонного прокурора